Talent010 Nieuws / overzicht

08 apr

Even bijpraten….. want er zijn volop nieuwe ontwikkelingen bij Talent 010

In Nieuws door Jan Lemmers / 8 april 2014 / 0 reacties

Het nieuwe jaar 2014 is al weer even gaande en de lente is begonnen. Ondanks een hoge werkeloosheid, zijn er gelukkig ook tekenen van een economische lente. Er wordt weer geïnvesteerd, na een lange periode van terughoudendheid. De afgelopen periode heeft ons de mogelijkheid gegeven ons producten- en dienstenpakket verder uit te bouwen en te versterken.

Door onze gestage groei gaat Talent 010 een unieke stap zetten, namelijk de oprichting van het eerste Portfolio Centrum van Nederland. In dit Portfolio Centrum worden kandidaten met diverse achtergronden, ondersteund bij het in kaart brengen van hun talenten, het opbouwen van hun CV en het samenstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. Met behulp van specifieke trainingen, leren onze kandidaten meer over zichzelf, welke kansen zij hebben op de arbeidsmarkt en welke stappen zij kunnen zetten hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. Alle kandidaten sluiten hun training af met een persoonlijk loopbaanadvies.

Talent 010 werkt samen met verschillende onderwijsinstellingen en heeft een samenwerkingsovereenkomst gesloten met het van Dams College dat sinds kort in Rotterdam gestart is in samenwerking met De Nieuwe Kans. Voor het Van Dams College ondersteunen wij 25 jongeren bij de opleiding Mechatronica op MBO 2 of 3 niveau met een Portfoliotraject. In deze training wordt jongeren sociale- en werknemers vaardigheden geleerd en voorbereid op een baan. Met behulp van het digitale ePortfolio, bouwen zij hun CV en een digitaal kwalificatiedossier op waarin zij de bewijzen verzamelen voor hun opleiding. De jongeren sluiten hun opleiding af met een MBO diploma en een betaalde baan. Dit soort versnelde opleidingen blijkt voor veel jongeren een uitgelezen kans, alsnog een diploma te behalen en een leuke baan met toekomst te krijgen. Onderhandelingen met een landelijke groep van opleiders verenigd in ‘de Koepel’ lopen nu, waardoor Talent 010 haar vleugels verder zal uitslaan.

Met Participe in Alphen aan de Rijn gaan wij in april starten met een EVC traject voor 45 kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Participe is een moderne en snelgroeiende welzijnsorganisatie in onze regio en ook in Rotterdam hard aan de weg timmert. Participe heeft voor Talent 010 gekozen, door onze praktische aanpak om eerder verworven kwaliteiten door middel van een ePortfolio traject in kaart te brengen en de deelnemers te helpen bij het maximaal benutten van hun talenten.

Talent 010 is druk bezig met de voorbereiding tot de aanvraag voor financiering van een aantal ePortfolio en EVC trajecten. Wij krijgen veel aanvragen voor deze trajecten van kleine organisaties, die voornamelijk door vrijwilligers worden gerund en over beperkte financiële middelen beschikken. Maak je deel uit van zo’n organisatie en zou je jullie vrijwilligers willen ondersteunen in hun professionalisering en deskundigheidsbevordering, neem dan contact met ons op. Ons doel is het opbouwen van een digitaal portfolio en voor wie daar in aanmerking komen, erkenning op basis van EVC certificering op MBO niveau.

Talent 010 heeft haar dienstenpakket onlangs versterkt met de AMN testen. De AMN test wordt door veel ROC’s in Nederland gebruikt en geeft inzicht in de capaciteit en persoonlijkheid van de deelnemers en geeft advies over de gewenste begeleidingstijl. In ons Portfolio Centrum, maar ook op andere locaties kunnen deelnemers deze test maken.

Wilt u meer weten wat Talent 010 kan betekenen voor uw organisatie? Of wilt u meer informatie over onze unieke aanpak en het ePortfolio? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Via de mail: jan.lemmers@talent010.nl of 06-52 44 13 75.

Vriendelijke groet, Anita Kornman, Diana Blejie en Jan Lemmers

Volg ons ook op Twitter: @ePortfolioRdam

21 aug

Uitnodiging tweede Expert Meeting 28 augustus ePortfolio

In Nieuws door Jan Lemmers / 21 augustus 2013 / 0 reacties

Graag nodigen wij u uit voor onze tweede Expert Meeting op woensdagmorgen 28 augustus. Inloop is vanaf 9.00 uur en wij starten ons programma om 9.30 uur en sluiten om ongeveer 11.30 af. Wij nemen u graag mee met actuele onderwerpen omtrent de huidige Rotterdamse arbeidsmarkt en hoe wij de kansen het beste kunnen benutten voor de vele Talenten die onze stad heeft.

De inleiding wordt verzorgt door Geert-Jan Waasdorp, directeur van de Intelligence Group, het onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie in Rotterdam en schrijver van het boek: ‘hoe vind ik een baan’ (www.hoevindikeenbaan.com). Geert-Jan zal ons meenemen naar het perspectief en kansen op de huidige Rotterdamse arbeidsmarkt. Wat is arbeidsmarktrealiteit en wat is arbeidsmarktperspectief?

De eerder aangekondigde spreker, Jeroen Bakker, directeur van Paragin, licentiehouder van het ePortfolio in Nederland, zal op een volgende Expert Meeting aanwezig zijn om zijn visie te geven over de toekomst van het ePortfolio. Hij is wegens positieve familieomstandigheden verhindert.

Deze Expert Meeting zullen wij ook verder inzoomen op de uitgebreide mogelijkheden, die het eTalentPortfolio biedt voor de begeleiders en de voordelen van het werken met een digitale caseload.

Talent 010 en Paragin hebben deze zomer niet stil gezeten. Ons eTalentPortfolio is sinds vorige week uitgebreid met het complete MBO Kwalificatiedossier. Alle kerntaken en werkprocessen van alle Crebo’s, kunnen worden toegevoegd aan persoonlijke ePortfolio’s. Hierdoor ontstaat een compleet ErVaringsProfiel (EVP rapportage). Zo wordt het nog eenvoudiger voor de kandidaten te achterhalen welke competenties in aanmerking komen voor eventuele certificering en welke nog te ontwikkelen zijn.

Verder zijn wij er trots op dat wij akkoord gekregen hebben van de GGD Amsterdam, om de Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM 2013) te digitaliseren en te gebruiken in ons eTalentPortfolio. Door een eenvoudige vragenlijst in te vullen, is er in een oogopslag te zien hoe een kandidaat er voor staat op de 10 leefgebieden van de ZRM.

Inmiddels hebben wij al een mooi aantal aanmeldingen voor de Expert Meeting ontvangen, voor wie dit nog niet gedaan heeft, verzoeken wij vriendelijk zich aan te melden via de mail: jan.lemmers@talent010.nl

De Locatie voor 28 augustus is: Wijkgebouw Het Peil, Marinus Bolkplein 7, 3067 AK Rotterdam (Alexander)

Wij zien uit naar jullie komst en bijdrage aan de discussie.

Vriendelijke groet, Anita Kornman, Diana Blejie en Jan Lemmers

 

27 jun

Efficiënt werken met digitale middelen

In Nieuws door Jan Lemmers / 27 juni 2013 / 0 reacties

Uitnodiging Expert Meeting: efficient werken met digitale middelen

3 juli is het al weer zo ver. Zoals in onze laatste nieuwsbrief gemeld, hebben wij weer een Expert Meeting over ons mooie digitale instrument het eTalentPortfolio. Ons klantenbestand groeit gestaag en de resultaten die geboekt worden, hebben ons positief verrast. In onze pilot zien wij enthousiaste reacties van de kandidaten.

Maar hoe werkt het nu voor de begeleiders die hun kandidaten begeleiden met het eTalentPortfolio? Alle voordelen die het werken met een digitale caseload heeft, zullen wij uitgebreid toelichten. Wij zijn er van overtuigd dat het digitale werken nog maar aan het begin staat van de veranderingen die voor de deur staan in ons werkveld. Zorg ervoor dat je tijdig en goed voorbereid bent en weet hoe dit voor je kan werken. De ontwikkelingen gaan snel. De inleiding zal deze morgen verzorgt worden door Geert-Jan Waasdorp, directeur van de Intelligence Group, het onderzoeks- en adviesbureau op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie in Rotterdam en schrijver van het boek: hoe vind ik een baan (www.hoevindikeenbaan.com).

Programma voor 3 juli

Inloop vanaf 9.00 uur

9.30 uur       welkom

9.40 uur       Inleiding Arbeidsmarktsituatie van Rotterdam

Geert Jan Waasdorp – Intelligence Group

10.00 uur     Introductie eTalentPortfolio

10.30 uur     Digitale Caseload – eTalentPortfolio voor begeleiders

11.15 uur       Pilot van het eTalentPortfolio

de eerste resultaten van onze pilot

11.30 uur      afsluiting met koffie

Onze Expert Meeting zullen wij houden in de grote zaal van Donadaria
adres:

Gerard Scholtenstraat 129
, 3035 SJ Rotterdam (Noord)

Om een goede inschatting van het aantal bezoekers te kunnen maken, verzoeken wij u vriendelijk zich van te voren aan te melden via de mail: jan.lemmers@talent010.nl

Wij zien uit naar jullie komst en bijdrage aan de discussie.

Vriendelijke groet Anita Kornman, Diana Blejie en Jan Lemmers

Volg ons ook op twitter: @eportfoliordam

30 mei

Verslag Expert Meeting eTalentPortfolio

In Nieuws door Jan Lemmers / 30 mei 2013 / 0 reacties

dot27x575
Woensdag 15 mei is de eerste Expert Meeting van Talent 010 gehouden over het eTalentPortfolio. Het was een groot succes, waarbij wij met een leuke enthousiaste groep aanwezigen ons hebben verdiept, in de mogelijkheden van het ePortfolio. Als instrument voor begeleiding van kandidaten, maar ook als hulpmiddel voor werkzoekenden bij het in kaart brengen, ontwikkelen en presenteren van hun competenties en het verkrijgen van een betaalde baan.

Verder lezen →

25 apr

Uitnodiging Expert Meeting eTalentPortfolio

In Nieuws door Jan Lemmers / 25 april 2013 / 0 reacties

dot27x575
Graag nodigen wij u uit voor de Expert Meeting over een nieuw en slim instrument: het eTalentPortfolio.

Het eTalentPortfolio is een ‘a la carte’ menu waarin deelnemers zelf hun menu samenstellen en bereiden, door competenties en werkervaring in kaart te brengen. Op deze wijze krijgen de deelnemers een beter beeld van hun kwaliteiten en zien zij waar hun kracht ligt, om van daaruit te werken aan hun verdere ontwikkeling.

Verder lezen →

17 apr

Nieuwe website en introductie

In Nieuws door webmaster / 17 april 2013 / 0 reacties

dot27x575
Onze nieuwe website heeft veel denkwerk met zich meegebracht. Hoe vertellen we simpel wat we dagelijks al vele jaren doen? Door regelgeving en overheid vaak moeilijke teksten. Terwijl het zo mooi, goed en simpel is wat we doen… Want Talent010 komt voort uit diverse specialismen waarbij wij mensen helpen hun kwaliteiten om te zetten in sterke toekomstkansen – en werk. Wij werken vooral ‘onderweg’ bij opdrachtgevers en met en voor particulieren. Niet aan een locatie gebonden dus. En zo druk dat we vaak nauwelijks tijd hebben om zelf even achterover te gaan zitten om na te denken over een website of brochures.

Verder lezen →